Esta ponencia explora cómo los fundamentos de la psicología positiva pueden transformar el entorno laboral, potenciando el bienestar y el rendimiento de los empleados.Comenzaremos con una introducción a la psicología positiva y su creciente relevancia en el trabajo. Posteriormente, profundizaremos en sus principios, desde el bienestar emocional hasta el desarrollo de fortalezas y emociones positivas, y abordaremos aplicaciones prácticas que fomentarán la motivación, el compromiso y la resiliencia en el equipo.Finalmente, se presentan técnicas clave, como la gratitud, el mindfulness y el feedback positivo, junto con programas de bienestar diseñados para crear un ambiente laboral saludable.Para alcanzar los objetivos propuestos en esta ponencia se debe abordar el siguiente contenido:1. Introducción y contextualización 1.1 Definición de psicología positiva 1.2 Importancia de la psicología positiva en el ámbito laboral2. Principios de la psicología positiva 2.1 Historia y desarrollo 2.2 Conceptos clave: bienestar, fortalezas y emociones positivas3. Aplicaciones en el ámbito laboral 3.1 Motivación y compromiso 3.2 Fortalezas personales y profesionales 3.3 Resiliencia y manejo del estrés4. Técnicas y herramientas 4.1 Intervenciones prácticas: gratitud, mindfulness y feedback positivo 4.2 Programas de bienestar en el trabajo5. Casos de éxito